靈活用工(gōng)機遇與挑戰并存

近兩年，我(wǒ)(wǒ)國一(yī)直将“穩就業”放(fàng)在“六穩”之首。“穩就業”不僅是“六穩”之首，還是民生(shēng)之基。在數字經濟時代，面對疫情的不确定性等因素影響，靈活用工(gōng)模式因具有開(kāi)源節流、降本增效、彈性用工(gōng)、規避風險等特點，爲穩就業提供了新路徑、新血液，受到了國家層面的大(dà)力支持，并獲得了快速發展。此前，多部門聯合印發《關于支持新業态新模式健康發展 激活消費(fèi)市場帶動擴大(dà)就業的意見》，倡導發展新的就業形态，其中(zhōng)個體(tǐ)創業、靈活就業、靈活用工(gōng)、“共享員(yuán)工(gōng)”等受到大(dà)力鼓勵。

如今，網紅主播、外(wài)賣騎手、線上教師、代駕司機、社區團購長等新型勞動者不斷湧現，在互聯網經濟與疫情的雙向推動下(xià)，靈活用工(gōng)越來越被人們廣泛接受。無論是傳統企業還是新興互聯網平台均産生(shēng)了大(dà)量非全職性工(gōng)作需求，這些企業和平台在爲社會提供就業機會的同時，也遇到了統一(yī)管理和賬務處理的難題。靈活用工(gōng)模式中(zhōng)，企業與員(yuán)工(gōng)之間存在着合作關系，企業不能直接按工(gōng)資(zī)性質支付員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資(zī)成本。實際情況是企業很難從員(yuán)工(gōng)那裏獲得相應的票(piào)據，這部分(fēn)費(fèi)用很難入賬。那麽如何有效解決資(zī)金發放(fàng)、發票(piào)獲取和用工(gōng)完稅等問題，成爲了企業更加高效合規開(kāi)展靈活用工(gōng)業務的關鍵前提。

助推企業降本增效

針對企業在靈活用工(gōng)業務場景下(xià)的痛點難題，通聯支付借助自身産品技術優勢，結合招聘系統、勞務效能提升系統、業務真實性驗證能力、接發包管理系統及金融支付體(tǐ)系爲企業、服務商(shāng)和個人打造“誠薪通”靈活用工(gōng)系統，向企業引入具有資(zī)質的稅優稅籌服務商(shāng)，明确三方之間的經營合作關系，幫助企業安全合規地處理資(zī)金發放(fàng)、發票(piào)獲取等問題，同時通過平台統一(yī)管理實現全流程數字化，爲靈活用工(gōng)業務順利開(kāi)展，實現企業、服務商(shāng)、從業者多方共赢保駕護航。

在誠薪通平台上，通聯支付充分(fēn)發揮強大(dà)的風控能力，通過真實可靠的客戶識别、清晰明确的合同關系、環環相扣的流程管理等規則，幫助企業實現資(zī)金安全、稅票(piào)合規、統一(yī)管理等功能。靈活用工(gōng)業務場景中(zhōng)的企業、服務商(shāng)和從業者個人均需完成注冊并進行實名認證，通聯支付提供穩定的支付結算服務，企業資(zī)金發放(fàng)穩定安全高效，平台上的企業和企業之間，企業和服務商(shāng)之間均可做到資(zī)金風險隔離(lí)。誠薪通平台上的數十家優質服務商(shāng)與各地稅務局簽訂有委托代征協議，通過服務商(shāng)業務外(wài)包的形式簽訂線上合同，明确合同關系，在企業和個人兩端解決票(piào)稅處理難題，讓企業更好地享有靈活用工(gōng)場景稅優政策。同時，誠薪通爲企業審核甄别服務商(shāng)資(zī)質，并跟蹤服務商(shāng)爲企業及個人服務的穩定性，保障企業更加穩妥推進靈活用工(gōng)業務。

誠薪通平台具備包括資(zī)金流轉、發票(piào)開(kāi)具狀态、業務合同簽署、發放(fàng)批次管理、任務完成驗收等全流程數據，滿足企業對自身财務管理，以及對C端人員(yuán)的傭金所得、報稅情況等的數字化管理要求，有效保障各方權益。同時，平台使用操作靈活便捷，企業端網頁版SAAS化平台方便易操作，精簡企業工(gōng)作流程，進一(yī)步減少人力成本消耗；個人端支持客戶自有APP、小(xiǎo)程序、公衆号進行API對接，在對C端最小(xiǎo)打擾的前提下(xià)完成企業個人端與誠薪通的對接。誠薪通平台通過線上連接起企業、服務商(shāng)及個人，将靈活用工(gōng)平台化、數字化，爲企業降低用人成本、提高經營效率、探索創新發展提供了一(yī)條可行路徑。目前通誠薪通平台在郵政物(wù)流自提點、物(wù)業行業“四保”、社區團購等靈活用工(gōng)場景中(zhōng)均有落地應用。

【上電(diàn)視了】模式業務員(yuán)上門推廣拉卡拉POS機，承諾退回的押金難要回

【上電(diàn)視了】模式業務員(yuán)上門推廣拉卡拉POS機，承諾退回的押金難要回！近日，青島廣電(diàn)，生(shēng)活在線欄目，報道了一(yī)個新聞，模式業務員(yuán)上門推廣POS機，承諾退的押金難要回。服裝店(diàn)主趙先生(shēng)，20年12月一(yī)個自稱剛大(dà)學畢業的孩子（業務員(yuán)）來到他店(diàn)裏，給他辦了2台XX拉的POS機，每台收了299的押金，總共598元的押金。業務員(yuán)告訴他，三個月内有任意一(yī)筆消費(fèi)，押金就能退回。後來趙先生(shēng)退押金的時候，卻不好退了。退押

釋放(fàng)郵政經營勢能

郵政物(wù)流是當前物(wù)流市場的一(yī)支重要力量，在防疫中(zhōng)保供保通保暢中(zhōng)發揮着積極作用。某省郵政在全省各地市擁有數千個郵件自提點，用于解決小(xiǎo)區最後一(yī)公裏的代收發工(gōng)作，自提點人員(yuán)流動大(dà)，變動頻(pín)繁，郵政在自提點管理及财務處理上負擔較重，其在引入通聯支付“誠薪通”平台上具備委托代征資(zī)質的優質服務商(shāng)後，有效解決了傭金發放(fàng)、發票(piào)獲取、自提點完稅以及平台化運營等問題。“誠薪通”系統對于客戶識别、資(zī)金安全、額度限制等完善的風控措施，獲得了該省郵政的高度肯定。

“誠薪通”産品切中(zhōng)了郵政的需求及痛點。首先，通過引入優質服務商(shāng)明确了郵政、服務商(shāng)、自提點三者合同關系，将票(piào)稅問題交由更加專業的稅優稅籌服務商(shāng)處理，保證稅票(piào)處理合規。更重要的是，通聯支付“誠薪通”産品提供了一(yī)套用戶識别、文件簽署、資(zī)金發放(fàng)、發票(piào)上傳及服務商(shāng)管理的靈活用工(gōng)系統，實現業務流、合同流、資(zī)金流、發票(piào)流“四流合一(yī)”。一(yī)方面，通聯支付作爲資(zī)深的第三方支付企業天然掌握資(zī)金流，具備完善的風控手段。另一(yī)方面，通聯“誠薪通”産品緻力于打造企業信賴的獨立第三方靈活用工(gōng)系統平台，爲企業甄别服務商(shāng)、處理賬務、規範流程。針對靈活用工(gōng)服務商(shāng)小(xiǎo)規模、輕資(zī)産的特點，實時關注服務商(shāng)政策的穩定性、成本變動、服務效率等，以平台之力切實保證郵政自提點業務的順暢運行。

促進新業态拓寬就業路

突如其來的疫情使得大(dà)環境低迷，卻爲社區團購市場帶來新的機遇，社區團購話(huà)題再次發酵，成爲全民創業的熱點之一(yī)。在河北(běi)，一(yī)家物(wù)業管理公司在各小(xiǎo)區鼓勵業主、管家，通過朋友圈發布軟文、社區地推擺攤的方式，組織小(xiǎo)區居民團購米面糧油等生(shēng)活用品，管理公司根據團購金額，按比例向“團長”發放(fàng)提成，這種模式吸引了居民的廣泛關注和積極參與，不少人利用閑散時間做起了自家社區的“團長”，也增加了一(yī)份額外(wài)收入。

物(wù)業公司在爲靈活用工(gōng)人員(yuán)發放(fàng)報酬時，遇到了無法獲取進項發票(piào)，企業賬務管理較棘手；團購長非企業員(yuán)工(gōng)無需繳納社保，但需依法申報個稅；團購長人數多、訂單大(dà)、難以管理等諸多難題。通聯支付針對物(wù)業公司的痛點與訴求，以靈活用工(gōng)模式中(zhōng)的任務承攬幫助公司處理與團長的關系，一(yī)方面該公司合理支出，由服務商(shāng)開(kāi)具合規發票(piào)，另一(yī)方面爲團購長争取靈活用工(gōng)個稅優惠，提高了團購長到手收入，同時滿足稅務要求。通聯支付靈活用工(gōng)系統支持技術對接，由管理公司的财務系統直接推送發放(fàng)數據，發起支付後，資(zī)金通過服務商(shāng)電(diàn)子賬戶後不停留，僅将服務費(fèi)留存，報酬直接轉賬至團購長個人，層層校驗，充分(fēn)保證安全性、時效性與準确性，讓物(wù)業公司用人靈活無憂。值得一(yī)提的是，通聯支付靈活用工(gōng)生(shēng)态涵蓋多個省份的服務商(shāng)，包括山東、河南(nán)、江西、四川、湖南(nán)、廣東等地，充分(fēn)滿足全國布局的物(wù)業公司不同的項目需要。

後疫情時代，靈活用工(gōng)模式或将成爲未來就業市場的新常态，通聯支付将繼續深耕靈活用工(gōng)發展新模式，并進一(yī)步發揮“支付+SAAS”能力優勢，深入挖掘市場需求，提供場景覆蓋更廣、産品設計更優、服務效率更高的解決方案，在助力企業提質、降本、增效的同時，爲穩就業、惠民生(shēng)作出更大(dà)貢獻，積極推動行業有序、健康、高質量發展。