樂刷電(diàn)簽代理政策針對不同的代理有不同的政策，總計份爲三級代理，總公司爲長沙樂刷電子科技有限公司，其次爲樂刷一(yī)級代理，樂刷支付二級代理，樂刷支付三級代理，根據不同的級别會有不同的政策，同時也有不同的壓力，我(wǒ)(wǒ)們樂刷全國運營中(zhōng)心一(yī)次性拿貨是十萬台，其實壓力也是很大(dà)的。

樂刷電(diàn)簽代理政策

針對一(yī)級代理，我(wǒ)(wǒ)們的要求也是比較嚴格的，要求拿貨200台以上，激活一(yī)台全部返現最高149元，同時我(wǒ)(wǒ)們給出二級代理，給出的最高返現達到一(yī)台149元，拿貨要求達到100台以上，同時我(wǒ)(wǒ)們也支持二級代理，二級代理拿貨5台，最高返現達到149元，根據不同的拿貨數量，全部無押金形式，這就是我(wǒ)(wǒ)們整體(tǐ)的代理政策。

一(yī)． 薪資(zī)架構

工(gōng)資(zī)：基本工(gōng)資(zī)+獎金+推薦獎+分(fēn)潤

補貼：話(huà)補+餐補+交補+房補

未來：級别+分(fēn)紅

津貼：學習+旅遊

二． 工(gōng)資(zī)＋提成

1. 入職任務10台，10台達标進入試用期，激活獎勵100元/台，過培訓期推薦人獎勵300

2. 基本工(gōng)資(zī)7500元：保底2200+全勤300+電(diàn)簽pos達标獎勵2000（達标60台)+大(dà)機達标獎勵3000 （達标30台）

3. 激活提成：

三． 合夥人分(fēn)潤

1. 入職員(yuán)工(gōng)開(kāi)分(fēn)潤後台，月交易量萬3

2. 當月累計激活100台，月交易量萬4

四． 招聘+管理

1. 招聘獎勵500元：試用期入職200+轉正300

2. 升職加薪：

招2人入司升職組長——享有小(xiǎo)組業績萬1 （考核期3個月）

培養7個組長（20人以上）升職經理——享有團隊業績萬1 （考核期6個月）

團隊培養出一(yī)個經理（40人）升職區域總監簽總部合夥人合同，享有區域50%分(fēn)紅

（考核期12個月）

五．轉正補貼

試用期三個月内全部完成任務後，成爲正式員(yuán)工(gōng)在原有薪資(zī)待遇基礎上公司增加生(shēng)活補貼：

生(shēng)活補貼：話(huà)補：100元/月；餐補300元/月；交補300元/月；房補300元/月

六．孝敬津貼

完成50台：500 完成100台：1000

七．育人體(tǐ)系

（1）每日獎罰機制

（2）每月優秀員(yuán)工(gōng)評選獎勵

（3）每月一(yī)次團建活動 200-1000元/人均

（4）每年一(yī)次國内遊獎勵 2000-5000元/人均

（5）每年一(yī)次國外(wài)遊獎勵 1萬-3萬/人均